随着Covid-19疫苗的推出,希望办公室可以在今年的某些时候安全地重新开放。然而,即使在最佳情况下,大流行后的办公环境也会看起来与我们在2020年3月的习惯进行显着不同。

无论您的组织都将重新打开物理工作空间,现在是开始计划该返回的时间。您计划的一个主要方面应包括认识到员工对办公室的态度如何发生变化,并且公司必须做些什么来帮助他们感到安全舒适,一旦他们回来就会安全。

但如何有效地做到这一点?在一个词,技术。就像Slack和其他协作工具一样,使转移到遥控器明显更容易,技术创新将在未来办公室发挥核心作用。

以下是若干例子,当与新政策和程序相结合时,技术解决方案可以帮助解决与返回办公室相关的许多身体,心理和后勤问题:

跟踪关键健康数据

许多相互关联的变量进入确保安全的工作环境,以最大限度地减少感染的可能性。例如,工人可能会被要求在进入办公室之前每天都会完成健康评估。

管理人员必须确定如何确保办公室的人员提供支持业务需求,同时还保持适当的社会疏远措施。重要的是,这些考虑因素也延伸到公共办公区 - 例如,公司将如何限制共享洗手间或休息空间中的人数?

最后,如果员工被诊断患有Covid-19,组织需要可靠而有效的联系方式手段。通过可自定义的应用程序,公司可以轻松解决导航安全返回的这些和其他元素。可以通过中央仪表板访问相关数据点,该中心仪表板跟踪来自每个办公室位置的信息以及本地Covid-19指南。

确保合规性

一旦组织解决了健康和安全元素,他们必须弄清楚他们在员工返回办公室时如何执行这些政策。预计IoT设备在此处发挥越来越重要的作用。例如,智能摄像机技术已经成熟,因此这些相机现在可以执行机器学习过程本身而不将数据路由到另一个设备。因此,可以训练这些相机,以识别人们太靠近以帮助公司执行社会疏远。另一个例子是可穿戴设备,可以监测员工的温度和与Covid-19症状相关的其他生命体征。

它似乎有点“大哥”,但许多分析师认为,如果公司要安全重新打开这些类型的技术是至关重要的。

有关这些和其他考虑因素 - 包括组织如何在返回时最小化员工焦虑 - 检查这一点Computerworld文章

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